Wij gebruiken cookies om het bezoek bij YouBeDo.com te verbeteren. Bezoek je onze websites, dan heb je de beste ervaring als je de cookies accepteert.
Master Leren en innoveren: jaar 2
**Studiejaar 2018-2019**
Per thema is aangegeven wat de basisliteratuur is. De basisliteratuur zijn de verplichte bronnen van een thema en dit kun je dan ook beschouwen als de bestellijst. Goed om daarbij te weten is dat een deel van de artikelen vrij beschikbaar is via internet.
Naast de basisliteratuur heeft elk thema literatuursuggesties. Deze worden bij aanvang van het thema via de themahandleiding kenbaar gemaakt.
Je wordt geacht gedurende het thema kennis te nemen van de inhoud van de basisliteratuur en deze bronnen gedurende het gehele opleidingstraject tot je beschikking te hebben. Voor de literatuursuggesties geldt dat je daar al dan niet in overleg met elkaar gebruik van maakt wanneer leervragen vanuit de communities daartoe aanleiding geven.
Thema communiceren binnen innovaties: Basisliteratuur - Boeken
Wist je dat medewerkers in organisaties zo'n 80% van hun werktijd in gesprekken zitten? Dan wil je toch dat die gesprekken van t...Meer
Nederlands - Onbekend - 9789082579901 - 15-11-2016 - pagina's Nederlands - Onbekend - 9789082579901
€ 39,95Wij doneren € 4,02
39.95
Wij doneren € 4,02 Op vooraad Voor 22.00 uur besteld, morgen in huis
Thema Communiceren binnen innovaties: Basisliteratuur - Bijdragen in boeken/tijdschriften en elektronische publicaties
Bennebroek Gravenhorst, K.M & Boonstra, J.J. (1997). Beïnvloedingsgedrag van adviseurs in veranderingsprocessen. _M&O, Tijdschrift voor Management en Organisatie_, 51(2), 36-49.
www.jaapboonstra.nl/wp-content/uploads/2013/01/Beïnvloedingsgedrag-van-adviseurs-in-veranderingsprocessen.pdf
Bushe, G. R (2013). Dialogic OD: A theory of practice. _OD Practitioner_, 45(1), 10-16.
www.gervasebushe.ca/DODTOP.pdf
Cialdini, R.B. (2008). Harnessing the science of persuasion. In _Harvard Business Review on the persuasive leader_ (pp. 29-49). Boston: Harvard Business Press.
197.14.51.10:81/pmb/collections/ACTUALITE%20ET%20ECONOMIE/Harvard%20Business%20Review/1422124991.pdf
Ford, J.F. & Ford, L.W. (2010). Stop blaming resistance to change and start using it. _Organizational Dynamics_, 39 (1), 24-36.
doi.org/10.1016/j.orgdyn.2009.10.002
of
<http://laurieford.com/wp-content/articles/2010.Blaming%20Resistance.pdf>
Heldeweg, B., Grunsven, G. van, Désar, M. (2009) Whitepaper. Waarom begrijp je me niet? Culemborg: Van Duuren Management.
monicaheikoop.files.wordpress.com/2012/11/waarombegrijpjemeniet_samenvatting.pdf
Leeuwis, C. & Aarts, N. (2011). Rethinking communication in innovation processes: Creating space for change in complex systems. _The Journal of Agricultural Education and Extension_, 17 (1), 21-36.
doi.org/10.1080/1389224X.2011.536344
of
<http://ifsa.boku.ac.at/cms/fileadmin/Proceeding2010/2010_WS1.1_Cees.pdf>
Thema Omgeving, ecologie van innoveren: Basisliteratuur - Boeken
Heb je ons nodig? We helpen je graag! Bel ons op 024-3779966 of stuur een mailtje.
You can make a difference Be the change Do it now.
YouBeDo is een online winkel voor consumenten en bedrijven met een bijzondere missie: goed doen met boeken. Tot 12% van elke aankoop doneren we aan een maatschappelijk doel dat jij kiest.